Из-за дефицита квалифицированных кадров в России бизнес начал активно привлекать школьников на работу. Информацию об этом сообщает газета «Ведомости».

Отмечается, что компании столкнулись с нехваткой профессионалов и пришли к выводу, что необходимо начинать подготовку персонала еще на стадии школьного обучения. Различные организации уже вложили значительные суммы в обучение школьников и студентов, однако до сих пор данные затраты не оправдали себя, поскольку поток новых работников остается ограниченным.

Интерес к подготовке кадров с детства возник около восьми-десяти лет назад, когда экономика переживала быстрый рост и возникла нехватка рабочей силы. Множество крупных компаний уже создали специализированные классы в школах, организовали целевые программы в вузах, а также систему стажировок и практик до 2024 года.

По данным рейтингового агентства АКРА, внутренние трудовые резервы России оцениваются в семь миллионов человек, причем значительная доля из них — молодежь, которую не берут на работу из-за отсутствия опыта.

Из-за этой ситуации молодые люди вынуждены работать не по специальности, а в сферах торговли, обслуживания клиентов и транспорта. Опросы компаний также показали, что осенью 2023 года 96 процентов фирм привлекали молодежь для формирования своего кадрового потенциала. Эксперты отмечают, что наиболее ожесточенная конкуренция за персонал сосредоточена в регионах, где рынок труда более жесткий, а выбор кандидатов ограничен.

Ранее заместитель председателя правления Сбербанка Анатолий Попов сообщил, что банк представил Центральному банку России свои предложения относительно параметров экспериментального правового режима для биржевых торгов криптовалютой и будет продолжать активно участвовать в разработке данной инициативы. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.

Сообщение «Ведомости»: бизнес в РФ начал готовить кадры еще на школьной скамье появились сначала на Общественная служба новостей.