Фото: todaywork.ru

Российское Минэкономразвития предлагает расширить полномочия контрольно-надзорных органов в части проверки деятельности самозанятых граждан и выявления фактов выплаты «серых» зарплат.

Согласно информации, полученной из надежных источников, ведомство направило в правительство РФ предложения по дополнению перечня индикаторов риска, которые могут свидетельствовать о нарушениях в сфере трудового законодательства. Новые критерии призваны выявлять возможное применение работодателями практики скрытой оплаты труда, а также незаконное привлечение самозанятых лиц в качестве фактических сотрудников.

В частности, обсуждается расширение оснований для проведения выездных проверок контролирующими органами. Речь идет о включении в список индикаторов риска таких показателей, как выплата работникам заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда, необоснованное снижение окладов медицинского персонала, а также замена трудовых отношений договорами с гражданами, оформившими себя как самозанятые.

Данная инициатива Минэкономразвития вызвана необходимостью усиления контроля за соблюдением трудовых прав граждан и противодействием практикам ухода от налогообложения и социальных отчислений. Предполагается, что расширение полномочий надзорных органов позволит выявлять и пресекать нарушения в сфере трудовых отношений, а также будет способствовать легализации занятости и официальному оформлению трудовых договоров.

Стоит отметить, что инициатива Минэкономразвития находится на стадии обсуждения в правительстве РФ. Окончательное решение по данному вопросу будет принято после рассмотрения всех аспектов предлагаемых изменений и их возможного влияния на бизнес-среду и защиту прав работников.

Российские власти уделяют значительное внимание проблеме «серых» зарплат и неформальной занятости, поскольку данные явления наносят существенный ущерб бюджетным поступлениям и правам трудящихся. Предложения Минэкономразвития можно рассматривать как очередной шаг в направлении повышения прозрачности трудовых отношений и обеспечения соблюдения трудового законодательства.