Фото: Сгенерировано ИИ/Информационное агентство Да-Да Новости

Согласно данным аналитиков FinExpertiza, в 2023 году средний заработок женщин, включая все дополнительные выплаты и премии, оказался на 27,7 тысяч рублей (33%) ниже, чем у мужчин — 56,2 тысячи против 83,9 тысяч рублей соответственно.

На протяжении многих лет наблюдается традиционное отставание женских заработков от мужских, однако ожидания в отношении доходов сильной половины человечества обычно значительно превышают ожидания, связанные с доходами представительниц прекрасного пола.

Данная тенденция свидетельствует о сохраняющемся гендерном неравенстве на рынке труда, несмотря на предпринимаемые меры по его преодолению. Разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами достиг максимального значения за последние 11 лет, что является тревожным сигналом для общества, стремящегося к обеспечению равных возможностей для всех.

Эксперты отмечают, что данная проблема имеет комплексный характер и обусловлена целым рядом факторов, включая сложившиеся стереотипы, дискриминационные практики, а также особенности профессиональной структуры занятости. Женщины чаще занимают должности, связанные с меньшей оплатой труда, в то время как мужчины преобладают на более высокооплачиваемых позициях.

Для преодоления гендерного разрыва в заработных платах требуется комплексный подход, включающий совершенствование законодательства, повышение информированности работодателей и работников, а также реализацию программ по развитию карьеры и профессиональному росту женщин.

Только совместные усилия государства, бизнеса и общества в целом способны обеспечить равные возможности для мужчин и женщин на рынке труда и сократить существующий разрыв в оплате их труда.