Фото: burobiz.ru

Основной причиной этой ситуации является нехватка рабочей силы. Работодатели выражают недовольство тем, что никто не хочет брать на себя рабочие обязательства, даже несмотря на увеличение заработной платы до 3-5 тысяч рублей за смену. Пункты выдачи вынуждены сокращать часы работы или закрываться на несколько дней, что приводит к штрафам в десятки тысяч рублей в день, а иногда даже в час.

Торговым сетям не хватает более миллиона сотрудников. Точки «Красное и белое» закрываются одна за другой, в компании Х5 Group предлагают работникам более удобные графики и короткие смены, а в сети «Магнит» процесс трудоустройства занимает всего полтора дня.

В данной ситуации можно наблюдать явную диспропорцию на рынке труда, где требования работодателей по-прежнему высоки, а желающих устроиться на работу становится все меньше. Это создает серьезные проблемы для функционирования бизнеса, который сталкивается с высокими издержками и необходимостью адаптироваться к новым реалиям. Компании вынуждены пересматривать свои подходы к управлению персоналом, предлагая более привлекательные условия труда и гибкие графики, чтобы привлечь сотрудников.

Эксперты предупреждают, что такая тенденция может негативно сказаться на экономике в целом, если проблема нехватки кадров не будет решена в ближайшее время. Устойчивость бизнеса зависит от человеческого капитала, и без достаточного количества работников, компании рискуют столкнуться с убытками и потерей конкурентоспособности на рынке.