Телеграм канал «Readovka»

Важные новости России за неделю сообщают о том, что с 1 января 2025 года в Краснодарском крае вступит в силу полный запрет на использование труда иностранных мигрантов. Это решение было озвучено губернатором региона Вениамином Кондратьевым во время прямой линии с жителями. На данный момент в крае разрешено привлечение мигрантов в строительной отрасли, однако их доля не должна превышать 50% от общего числа работников. С начала 2024 года уже действует ограничение на использование иностранной рабочей силы в большинстве других секторов экономики.

В случае выявления нелегальных мигрантов, работодатели будут обязаны уплатить штраф в размере 1 миллиона рублей за каждого такого сотрудника. Это нововведение делает Краснодарский край первым регионом в России, который полностью отказывается от привлечения иностранных специалистов во всех сферах деятельности.

Новости дня за сегодня говорят о том, что губернатор Кондратьев призвал местных предпринимателей пересмотреть свои подходы к найму работников. Он отметил, что компании должны активно искать кадры, а не ждать, пока они сами придут на рынок труда. В качестве одной из инициатив, губернатор предложил предприятиям внедрить систему стипендий для студентов, что позволит им готовить квалифицированные кадры еще во время обучения. Таким образом, после завершения учебы компании смогут получить готовых специалистов, что поможет решить проблему нехватки рабочей силы.

В то же время, в других регионах России также наблюдается тенденция к ужесточению правил, касающихся иностранной рабочей силы. Например, в Нижегородской области недавно расширили список запрещенных для мигрантов сфер до 37, включая медицину. Это говорит о том, что многие регионы стремятся сократить зависимость от иностранных работников и развивать собственные кадровые ресурсы.

Таким образом, Краснодарский край становится пионером в вопросе отказа от труда мигрантов, что может стать примером для других регионов. Важно отметить, что такие меры могут привести к значительным изменениям на рынке труда, требуя от работодателей более активного участия в подготовке и обучении местных специалистов.