Фото: shoes-web.ru

Женщинам могут предоставить возможность не уходить на больничный в случае болезни детей. В комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов было направлено обращение к министру здравоохранения Михаилу Мурашко с предложением дать работникам право выбора: оставаться на больничном или, при наличии возможности и согласия с руководством, работать удаленно. «Я уже направил такое обращение», — отметил в интервью «Российской газете» председатель комитета Ярослав Нилов.

Очень полезно знать о том, что депутат также напомнил, что с 1 сентября 2025 года вступят в силу новые правила оформления больничных листов. Для сотрудников, часто берущих больничные, они будут оформляться на три дня. Однако работающим матерям часто приходится брать больничный, когда у них болеет маленький ребенок, и оставить его дома не с кем.

«В наш комитет обратилась избирательница с просьбой закрепить в Трудовом кодексе право работодателей предоставлять женщинам возможность выбора: уходить на больничный во время болезни или работать удаленно. Часто возникают ситуации, когда в детском саду карантин, а оставить ребенка одного дома невозможно. Если работа позволяет, родителям нужно предоставить такую возможность», — пояснил депутат.

Нилов также отметил, что разница между обычной зарплатой и выплатами по больничному может существенно ударить по бюджету работника.

«Введение удаленного формата работы для тех, кто может трудиться, несмотря на болезнь, является шагом к адаптации к современным условиям. Это возможность создать более гибкие, человечные и эффективные отношения в трудовой сфере», — добавил юрист Алексей Демидов.