Россияне готовы отказаться от высокой зарплаты ради соцпакета

Фото: florcvet.ru

Исследование, проведенное проектом «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций» и платформой «Академия Здоровья», показало, что для большинства россиян при поиске работы важен не только уровень заработной платы, но и наличие привлекательного социального пакета.

86% опрошенных отдают предпочтение вакансии с соцпакетом, даже если она предполагает менее высокую зарплату. Для 20,4% респондентов информация о соцпакете является ключевым фактором при принятии решения о работе.

Помимо соцпакета, соискателей волнуют такие факторы, как рабочий график, местоположение компании, требования к личностным качествам и навыкам, возможности карьерного роста.

61,5% участников опроса готовы отказаться от удобного расположения офиса в пользу более высокой зарплаты. Остальные же готовы подстроиться под график работы, развить необходимые навыки и скорректировать свои привычки.

Примечательно, что 37,8% россиян не указывают в своем резюме желаемый уровень заработной платы, 22,4% — личные качества, а 13,7% — все свои трудовые навыки.

Ранее HR-эксперт Ирина Пак отмечала рост спроса на «синих воротничков» в России.

Данные опроса свидетельствуют о том, что российские работники все больше ценят комплексный подход к трудоустройству, где помимо финансовой составляющей, важную роль играют социальные гарантии и возможности для развития.