В компании Ford решили отказаться от политики инклюзивности и многообразия

Компания Ford пересмотрит свою политику в области инклюзивности и многообразия, заявил генеральный директор Джим Фарли, 4 сентября пишет онлайн-журнал Tichys Einblick.

Фарли, который также входит в совет директоров Harley-Davidson, разослал всем сотрудникам компании электронное письмо, в котором сообщил, что Ford пересмотрит свою политику в области инклюзивности и многообразия, а также объявил, что компания больше не будет участвовать в Индексе корпоративного равенства Human Rights Campaign, лоббистской организации ЛГБТК (организация, деятельность которой запрещена в РФ).

«Мы признаем, что наши сотрудники и клиенты имеют широкий спектр убеждений и что внешняя и правовая среда в отношении политических и социальных вопросов постоянно меняется», — отметил Фарли в своем электронном письме сотрудникам Ford. В ответ на вопрос компания Ford подчеркнула, что ей нечего добавить к содержанию письма.

Сообщается, что в консервативные активисты и активисты все чаще организуются в США и проверяют политику разнообразия одной компании за другой. В случае часто встречающейся позитивной дискриминации в отношении определенных меньшинств — они обращаются в суд.

Одним из таких активистов является Робби Старбак, который регулярно призывает своих 600 000 подписчиков на сайте X бойкотировать компании, дискриминирующие людей во имя инклюзивности. Совсем недавно его давление привело к тому, что сеть магазинов DIY Lowe’s прекратила свою программу по обеспечению многообразия и инклюзивности.

Всего за несколько дней до получения письма от Ford Старбак объявил, что скоро начнет борьбу с Ford. Отмечается, именно Старбак своими кампаниями способствовал изменению курса Harley-Davidson и John Deere. Генеральный директор John Deere Джон Мэй также является членом наблюдательного совета Ford. Таким образом, автомобильный гигант был предупрежден.

Столь эффективное давление стало возможным благодаря решению Верховного суда США, который в прошлом году запретил систему квот для меньшинств в университетах. Это не только привело к тому, что число чернокожих студентов в элитных университетах, таких как Массачусетский технологический институт, упало с 15% до 5%, но и подтолкнуло активистов вроде Старбака к борьбе с политикой равенства в частном секторе.