В ПФО компании начали ловить дефицитных сотрудников на пенсионные программы

Как показало совместное исследование портала hh.ru и НПФ "Эволюция", компании стали чаще указывать одним из условий работы поддержку возрастных сотрудников в виде различных корпоративных пенсионных программ. В первом полугодии было опубликовано более 61 тысячи вакансий с такой опцией в соцпакетах.