ВС РФ посчитал законным увольнение сотрудника, не вернувшегося в офис с удаленки

Суд согласился с увольнением сотрудника, который отказался снова работать в офисе после того, как работодатель отменил удаленный режим работы и распорядился вернуться на рабочее место.