Компании стали чаще изучать соцсети сотрудников

Работодатели все чаще обращают внимание на аккаунты потенциальных сотрудников в социальных сетях, чтобы составить первое впечатление о кандидате и узнать больше о его интересах и профессиональных качествах. Но то, что кажется безобидным и личным для нас, может стать причиной отказа в приеме на работу для некоторых, рассказали опрошенные "РГ" эксперты.

• Работодатели стали чаще предлагать соискателям проценты от продаж СМИ России
• В РДЖ решили повысить привлекательность работы в компании с помощью денег СМИ России
• В Тюменской области мигрантам начали все чаще отказывать в трудоустройстве СМИ России
• В ПФО компании начали ловить дефицитных сотрудников на пенсионные программы СМИ России