Россиянам рассказали, как долги влияют на работу и продвижение в карьере


Фото: alrf.ru

Вы усердно трудитесь, стремитесь к карьерному росту и видите перед собой перспективы. Но вдруг сталкиваетесь с отказом в повышении. Причина может быть неожиданной — Ваши долги. То, что полезно знать, так это  даже небольшие просрочки по коммунальным платежам или кредитам могут серьезно подорвать Ваши карьерные планы.

Почему долги могут стать преградой?

✔ Репутационные риски Для многих крупных компаний наличие долгов у сотрудника является серьезным сигналом. Работодатели могут воспринимать человека с финансовыми трудностями как ненадежного и рискового.

✔ Проверки службой безопасности Непогашенные долги, особенно перед финансовыми учреждениями или государственными органами, могут стать основанием для отказа в повышении или трудоустройстве.

✔ Аресты и исполнительные листы Если на сотрудника заведены дела у судебных приставов, работодатель может считать его финансово нестабильным, что также негативно скажется на его карьере.

Реальная история

Родители оставили своим детям долги по коммунальным платежам. Старшая сестра решила не платить, надеясь, что ситуация разрешится сама собой. В результате она трижды не получила повышения, а затем ей отказали в новой работе — служба безопасности компании обнаружила долги и аресты. Поняв, что без решения финансовых проблем двигаться дальше невозможно, она решила закрыть свои долги.

Как избежать проблем?

✔ Сразу разбирайтесь с долгами — не откладывайте решение, даже если суммы кажутся незначительными. ✔ Следите за исполнительными производствами — проверяйте информацию на сайте судебных приставов, если есть вероятность возникновения долгов. ✔ Рассмотрите реструктуризацию или банкротство — это может стать выходом для тех, кто не справляется с платежами.

Долги могут оказывать влияние не только на Ваше имущество, но и на карьеру. В профессиональной среде репутация важна не меньше, чем Ваши навыки. Читать что-то полезное о том, как управлять своими финансами, поможет Вам избежать неприятностей и не позволить долгам решать за вас, где и кем работать.